12 Ene La reforma laboral potencia el convenio de ETT para impulsar el fijo-discontinuo
Posted at 09:01h
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El Gobierno delega en las propias empresas de trabajo temporal la regulación de los criterios que deberán regir el “llamamiento” de las personas fijas-discontinuas que se incorporen en las plantillas de este tipo de empresas, dando una mayor flexibilidad a la gestión de sus trabajadores.
Actualmente, este tipo de contratos apenas supone el 4% del total de las personas empleadas a través de las ETT, en su mayoría mediante modalidades temporales.
Se trata de uno de los aspectos más acuciantes demandados por el sector de las ETT para fomentar el uso de esta modalidad contractual tal y como persigue el Gobierno que desea convertir el máximo número de trabajadores temporales en indefinidos, aunque sea mediante el modelo de fijo-discontinuo.